מרכז יהלום
יהלום מהווה מרכז לפיתוח, ייעוץ והדרכה לחברות ומנהלים בדרגי ניהול שונים, בדגש על קפיצת מדרגה, אישית ומקצועית
בכל חברה העומדת בפני תהליך שינוי, או מצויה בתוכו, עולה הצורך במצוינות עסקית ארגונית כדי להטמיע בהצלחה את השינוי. ניתן להשיג מצוינות עסקית בכמה דרכים או בשילוב ביניהן: רכישות ומיזוגים, הטמעת מערכות מידע, פוקוס עסקי חדש כגון שווקים חדשים, חילופי הנהלה או שינוי מבני, הטמעת מערכות מידע, וביצוע הטרנספורמציה הדיגיטלית שהינה מחויבת המציאות בעולם העסקים המודרני.
"אילו היינו עושים את כל הדברים שביכולתנו לעשות, אין ספק שהיינו מדהימים את עצמנו"
תומס אלווה אדיסון
תחומי פעילות
הכשרת צוותי משאבי אנוש
ייעוץ
ארגוני
סדנאות הכשרות וקורסים
ליווי אישי למנהלים
פיתוח מנהלים ומנהיגות
מיומנויות הניהול הנדרשות כיום חורגות מניהול משימות לבדן, ומחייבות מיומנויות ניהול תקשורת בינאישית מיטבית, מודעות לתהליכי החשיבה, לכישורים, לחוזקות ולחולשות של עובדים וסיוע להם, בניית צוותי עבודה מנצחים, והנעת עובדים לשיתוף פעולה מיטבי.
פיתוח
מיומנויות
סדנאות, פיתוח מיומנות והכשרות למנהלים
מיועדים לדרגי ניהול שונים, ומטרתם להקנות כלים וטכניקות לניהול מיטבי, ככלל, וניהול ההון האנושי, בפרט, מתוך ההכרה העמוקה ש"הסוד טמון באנשים". בואו גם אתם ללמוד איך מנהלים עובדים במאה ה-21!
גמישות מחשבתית וסגנונות תקשורת
המנהל נדרש כיום יותר מתמיד לרתום את עובדיו ואת הסביבה הארגונית בה הוא פועל, בגמישות תוך יכולות אלתור, על מנת לעמוד בדרישות המשתנות, על המנהל להחזיק בכלים שיכלו לסייע לו והתמודד ולהגיב בגמישות ובאופן יעיל
הסדנא תתמקד בסגנונות ניהול מבעד לפרספקטיבות של גמישות והתאמה לאופי המשימות ולמציאות משתנה
פיתוח מיומנויות להתמודדות עם מצבי לחץ ושחיקה
תופעות הלחץ והשחיקה היו קיימות תמיד, אולם מימדיהן גברו בתקופה המודרנית המתאפיינת בהתפתחות טכנולוגית מוגברת ובקצב שינויים מואץ. תופעות אלה מחייבות אותנו לעמוד בפני דרישות מרובות ולהתאים עצמנו לשינויים. התמודדות יעילה עם לחצים תאפשר תפקוד טוב יותר בארגון בכלל ובחיים בפרט הקורס יציע פרספקטיבות ופרשניות חדשות, תוך מתן ארגז כלים ככלי להתמודדות עם מצבים אלו.
"אנו פחות זוכרים בדרך כלל מה אנשים אמרו או עשו, אנו זוכרים מה הם גרמו לנו להרגיש"
מאיה אנג'לו
בכל חברה העומדת בפני תהליך שינוי, או מצויה בתוכו, עולה הצורך במצוינות עסקית ארגונית כדי להטמיע בהצלחה את השינוי. ניתן להשיג מצוינות עסקית בכמה דרכים או בשילוב ביניהן: רכישות ומיזוגים, הטמעת מערכות מידע, פוקוס עסקי חדש כגון שווקים חדשים, חילופי הנהלה או שינוי מבני, הטמעת מערכות מידע, וביצוע הטרנספורמציה הדיגיטלית שהינה מחויבת המציאות בעולם העסקים המודרני.
פתרונות ארגוניים
פיתוח מנהלים בארגונים
המטרה הינה למקסם את יכולותיו של המנהל כך שישרתו את מטרותיו ואת מטרות הארגון בצורה המיטבית
"אילו היינו עושים את כל הדברים שביכולתנו לעשות, אין ספק שהיינו מדהימים את עצמנו"
תומס אלווה אדיסון